时间：2026-03-07 17:24作者：宝鸡市妇联点击：
在“三八”国际妇女节来临之际，“学习强国”宝鸡学习平台聚焦我市妇女工作，专题刊发妇联系统先进工作经验与优秀女性、先进集体典型事迹，展现了我市妇女工作的创新实践与新时代巾帼风采。希望各级妇联组织和广大妇女以先进为标杆，凝心聚力、实干笃行，为全市高质量发展贡献巾帼智慧和力量。
在陕西省宝鸡市医疗卫生战线上，有这样一位女性管理者：她留着干练的短发，目光中总是透着坚定与温和。她常年奔波在临床一线，手机里存得最多的是新生儿的照片；她推动了一系列深刻的医疗改革，只为让妇幼健康服务更有温度。她，就是2022年度全国三八红旗手获得者、时任宝鸡市妇幼保健院院长的雷静（现任宝鸡市人民医院党委副书记、院长、宝鸡市急救中心主任）。
2023年早春，当这份由全国妇联授予的荣誉花落宝鸡时，雷静已经在妇幼健康领域默默耕耘了三十余载。从一名普通医生成长为三甲医院的“掌舵人”，她用柔弱的肩膀扛起了守护全市妇女儿童健康的重任，也用细腻的心灵感知着每一个患者的冷暖。
“哪怕只看到一个产妇的微
笑，一切就都值了”
时间回拨到2022年岁末的一个冬夜，宝鸡市妇幼保健院的产房里灯火通明。刚刚结束了一天行政会议的雷静，没有直接回家，而是习惯性地换上白大褂，走进了产科病区。她深知，作为全市的急危重症孕产妇救治中心，这里的每一分每一秒都关乎着两条生命的安危。
“雷院长，您怎么又来了？”值班护士长惊讶地问。
“心里挂着呢，那个前置胎盘的产妇情况稳定了吗？”她轻声问道，生怕打扰病房的宁静。
这种“不放心”，贯穿了雷静整个职业生涯。熟悉她的人都知道，她的办公室灯光常常是最晚熄灭的。在同事眼中，她是“铁人”，可以连续数周坚守岗位，面对新冠疫情的危急时刻临危受命；但在患者眼中，她却是个“暖人”。
多年前，一位来自偏远山区的贫困产妇因并发症急需手术，家属却因凑不齐费用而在走廊里抱头痛哭。时任副院长的雷静得知后，一边安抚家属情绪，一边启动医院绿色通道：“先手术，钱的事我们来想办法。”最终母子平安，出院时，产妇丈夫、那位淳朴的农村汉子拉着雷静的手，哽咽地说不出话来。
“医疗技术要有高度，但对人的态度决定了医院的温度。”雷静常对年轻医生说，“我们面对的不是一个器官，也不是一个病例，而是一个母亲、一个孩子，和一个家庭的希望。”正是在这种理念的推动下，她主导在医院推行了一系列人文关怀举措，让原本冰冷的医疗器械间，充满了浓浓的温情。
破局者的“铁腕”与“柔情”
如果说深入一线的关怀是她的“柔情”，那么在推动医院改革发展的进程中，雷静展现出的则是另一种“铁腕”与担当。
2020年，在决胜全面小康的关键时刻，雷静临危受命出任宝鸡市妇幼保健院院长一职。彼时，面对市域医疗资源东迁的压力、学科发展不平衡的短板以及突如其来的疫情考验，这位外表温婉的女院长，心里却憋着一股“破局”的劲头。
“不能等，也等不起。”在就职后的第一次院务会上，她的话掷地有声。为了找准制约医院发展的症结，她拿出年轻时在基层保健科工作的拼劲，带着职能科室主任，一头扎进临床一线。那一周，她每天泡在门诊和病房，跟着医生查房，询问患者感受，记录下每一个流程中的“堵点”和“痛点”。
经过深入调研，她果断提出了聚焦全生命周期健康管理、推动“大保健”改革的思路。她要打破过去临床与保健分设的格局，将服务链条从单一的“治病”延伸到“防病”和“康养”。这不仅需要战略眼光，更需要打破固有利益格局的勇气。
在她的引领下，医院率先启动了“智慧医院”建设，开通诊间支付、线上预约，让数据多跑路、让群众少跑腿；她推动建立了“优绩优酬”的绩效考核体系，极大地激发了医护人员的积极性；她更是把视野投向了更广阔的天地，牵头壮大妇产科、儿科专科联盟，让宝鸡妇幼的优质资源辐射至陕、甘、宁、豫等6省10市的69家医院。
数据是最有力的证明。在她任内，医院在全国三级妇幼保健机构绩效考核中位列全省第一、跻身全国40强；全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率较十年前大幅下降，优于全国平均水平。这一串串枯燥的数字背后，是无数个鲜活生命的笑脸，也是雷静交出的一份沉甸甸的答卷。
那个“不称职”的妈妈
和“闲不住”的雷院长
然而，事业上的辉煌往往伴随着对家庭的亏欠。
在女儿眼中，妈妈是个“不称职”的家长。小时候，她经常缺席家长会，答应好的亲子出游也常常因一个紧急电话而取消。女儿曾委屈地在作文里写道：“我的妈妈是别人的天使，却总是忘记我也是需要她保护的孩子。”
谈及家人，雷静的眼眶也会微微泛红。“我亏欠他们太多。”但她说，家人最终的理解和支持，成了她最坚强的后盾。“我母亲常说，做医生是积德的事，要对得起人家喊你的那一声‘大夫’。”
带着这份家国情怀，雷静把这份“母性之爱”放大到了对全市妇女儿童健康的关切上。她充分发挥市妇联兼职副主席的桥梁作用，大力推动“两癌”筛查和“青春期保健进校园”活动。她常说：“很多成年期的疾病，根源都在童年和青春期，我们多做一点，孩子们未来的路就更顺一点。”
2023年，当“全国三八红旗手”的荣誉来临时，雷静正忙着推进医院高新分院的建设。在她看来，荣誉不仅属于个人，更属于宝鸡妇幼保健院那个“特别能吃苦、特别能战斗”的集体，属于所有默默奉献的巾帼奋斗者。
如今，雷静履新宝鸡市人民医院，走上了新的工作岗位，但她那份守护生命的初心从未改变。
在她的新办公桌上，常放着本厚厚的督办台账，内页里，每一项工作的推进节奏、待解难题、整改时限，都记得清清楚楚，藏着她对医院发展的赤诚与坚守。“管理出效益，细节定成败，医院管理既要抓大事，更要落小事。”作为医院院长，她始终坚持党委领导下的院长负责制，将促进妇女健康发展、提升医疗服务质量纳入医院年度目标责任制。为了让医院运行更高效，她牵头建立院领导包联、督办制度，每周雷打不动深入临床科室，与医护人员交流谈心，直面学科发展的堵点、诊疗服务的难点，当场协调、全程跟进，不解决绝不放手。心系群众就医难题，她深耕临床医疗质量、全力推进医疗服务改革。一年间，医院落实各类重要决议200余项，攻坚新技术新项目90余项，推出便民惠民举措30余项，用每一个务实的行动，融化群众就医的奔波与焦虑，让群众实实在在地感受到了医疗服务的温度。
2025年3月，一名孕35周患有溶血、肝酶升高和血小板减少综合征并发脑出血的孕妇被紧急送往市人民医院，这是一种罕见且凶险重症，病情危急，随时可能危及母子生命。接到抢救指令后，医院立即启动多学科联合救治机制，召集产科、急诊科、重症医学科、神经内科等科室专家紧急会诊，并联系市危重孕产妇救治小组指导抢救，“只要有一丝希望，就绝不放弃！”雷静第一时间赶到医院坐镇指挥，从制定救治方案到调配医疗资源，每一个环节都亲自指导把关。经过数小时的全力抢救，孕产妇转危为安，顺利产子，愈后良好。这一感人的抢救事迹，被《健康报》等多家媒体报道，传递了医者仁心的温暖力量。
从青丝到白发，从普通医生到三甲医院的管理者，雷静用三十多年的坚守，诠释了什么叫“敬佑生命、大爱无疆”。
在西秦大地上，她就像一株静静开放的白玉兰，不张扬，却用自己的芬芳温暖着每一个途经她生命的人。她以女性的柔韧与智慧，证明了在守护生命的战场上，巾帼从未让须眉
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