自2020年12月初岐山县启动村（社区）“两委”换届选举工作以来，岐山县妇联提早入手，主动作为，强化举措，以“三个到位”保障村（社区)换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作平稳推进。截至1月25日，全县101个行政村和15个社区全面完成党组织换届选举工作。新一届村（社区）党组织班子有女性成员的村98个；女性委员134名，占比23.1%；女副书记7名，占比21.8%；女书记12名(其中：村书记6名，社区书记6名），占比10.3%。女性进支委比例较上届有大幅提升，实现了村党支部书记中女性比例达到10%以上。
一是行动快，宣传到位。及时认真学习宝妇发〔2020〕68号《市委组织部、市民政局、市妇联关于在全市村（社区)换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作的意见》以及岐办发〔2020〕60号《中共岐山县委办公室、岐山县人民政府办公室<岐山县村（社区）“两委”换届工作实施方案>的通知》文件精神，联合县委组织、民政局制定下发〔2021〕1号《关于在全县村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作的意见》，进一步明确了“两个百分之百”和“两个大幅提升”目标任务。及时在“西岐巾帼”微信公众号推送“勇于参选参政，竞展巾帼风采”倡议书，为女性参政议政工作提供良好的社会氛围。
二是调研实，措施到位。突出安排部署早、业务培训早、调研摸排早，组织开展县镇两级村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议10场次，深入村（社区）调研摸排“两委”换届女性参政议政工作11次。12月初，县妇联围绕“深化基层妇联改革，激励女性参政议政”为主题，紧紧抓住各村“两委”换届选举有利时机，及时下乡调研，在摸清掌握现有“两委”班子及储备人选女性比例及女性中正职比例的基础上，分析研判换届选举中妇女参选参政工作。同时，对上届已有村级村（社区）女书记的蔡家坡镇、益店镇、枣林镇妇联工作进行走访，激励她们连选连任；并对没有村（社区）女书记的镇进行重点动员，并分析存在困难，提出合理建议，提前消除了盲点，确保换届工作平稳有序推进。
三是督导勤，落实到位。岐山县妇联主席、副主席分别建立工作联系点，定期到联系点进行调研督导，听取村（社区）妇联工作情况推进汇报会，了解掌握农村妇女中符合条件人选情况，帮助镇妇联分析评估选举中可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，确保在换届选举中的各个关键环节都有女性参与，提高工作的主动性和预见性。
下一步，岐山县妇联将按照省市要求，全力做好村（居）委会换届工作，认真落实“陕西省村民委员会换届选举妇女委员专职专选办法”，力争实现村委会成员中女性比例达到30%以上，并做好妇联同步换届工作，确保全县推进村（社区）女性进“两委”和妇联换届工作目标任务圆满完成。
