太白县妇联始终将女性进村(社区)“两委”和妇联同步换届作为推进妇联改革、夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的重要工作来抓，积极主动作为、强化宣传引导，全面夯实责任，有力助推了全县村(社区)女性进“两委”和妇联换届工作顺利有序进行。截至目前，支部换届已全面完成，共选举产生女书记8人，占比17.4%；女支委44人，占比22.4%，女性进支委比例较上届大幅提升。
抓好源头参与，明确目标任务。我们坚持“早谋划、高标准、严要求”工作法，第一时间向组织部门汇报省市指导意见，将“'两委'班子中至少有1名女干部，确保村（社区）妇联主席进“两委”班子，力争每个镇至少有1—2名女正职”要求列入全县换届工作实施意见，进一步明确了“两个百分之百”和“两个大幅提升”目标任务。并联合组织、民政部门制定下发《关于在全县村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作的意见》，为妇女进“两委”争取平等的政治权利奠定了扎实基础。
做好宣传动员，积极正确引导。我们坚持将正确引导妇女参选参政作为工作的突破口和着力点，充分利用太白巾帼微信公众号和各村“妇女之家”宣传栏，大力宣传男女平等基本国策和妇女在村民自治中的重要作用，不断引导农村和社区妇女主动关注村（社区）“两委”换届工作，增强参与意识、竞争意识和民主法治意识。积极主动向镇党委、村党支部推荐致富女能人、妇女小组长、外出务工经商返乡女性、村民女代表、女大学生村官、退役女军人等优秀女性参选参政，不断提高妇女参选率。
强化督导检查，助推女性参政。我们坚持与组织、民政部门同频发力，共同出动，由分管领导带队，积极参与到县级“两委”换届工作督导组中，针对7个镇46个村（社区）“两委”换届工作中的共性和个性问题开展督导检查，及时掌握换届进展情况，协助解决妇女参选参政工作存在的问题，全面指导村级妇联开展同步换届工作，确保在本次换届中妇女参选参政目标任务的全面实现。
下一步，我们将认真总结村级党组织换届的好经验好做法，继续加大工作力度，强化协作配合，主动引导更多的妇女积极参与村委换届，力争村委选举“专职专选”办法落实，为进一步强化“两个百分之百”和“两个大幅提升”做出积极努力。
